赵玲 学校工会副主席

 

各位代表，同志们：

现在，我受广州华夏职业学院第二届工会委员会的委托向大会作工作报告，请予审议。

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，回顾总结2017工作，研究部署2018年工作任务。

一、一年工会工作的回顾

2017年4月8日校工会进行了换届，产生了第二届工会委员会，一年来，本届工会委员会在校党委及省教科文卫工会的正确领导下，在校董事会、校行政的大力支持下，认真贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕学校中心工作，按照“依法依规、与时俱进，突出特色、人文关怀，精准服务、打造品牌”的思路，扎实推进人文型、学习型、服务性、维权性、创新型工会建设，各项工作取得新进展。 

 下面，我从五个方面向大家汇报我们2017年工会工作情况。

（一）加强工会组织建设，积极推进民主管理

学校工会的基本职责就是维护教职工合法权益，支持行政依法管理，协调行政和教职工之间的关系，调动大家积极性，为学校的发展不断努力。一年来，校工会一直履行自身职责，不断提高内涵建设，把维护教职工合法权益的职责落到实处，“双代会”制度、工会机构建设制度等得到不断完善。

1.依法加强民主管理，“双代会”的各项职权不断落实

（1）2017年4月8日顺利召开了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议，审议通过了《校长工作报告》、《工会工作报告》、《学校财务报告》和学校与教职工切身利益相关的制度，选举产生了第二届工会委员会组成人员。

（2）对于“双代会”代表提出的75条意见，提交给校务会议逐条研究，按照学校的实际情况，能解决的就及时解决，不能解决的都作出了说明。

（3）对已立案的25件提案，由提案组督办落实情况，下发6个相关部门处理。对提案中涉及的有关教职工的福利、子女上学、寒暑假工资全额发放、体检、教学管理等接近90%的提案得到了解决，每位提案人对答复都表示满意，并签名确认。

（4）2017年11月23日召开了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议，审议广州华夏职业学院职称评审系列制度，大会认为广州华夏职业学院职称评审系列制度符合国家和省高校改革的要求，切合学校实际，具有较强的规范性和操作性，有利于教师队伍建设和提高人才培养质量，并表决一致同意通过这项文件制度。

2.制度完善，机构健全

（1）落实学校制度建设专项任务，制定出《工会管理制度汇编》共17项。汇编明确了工会工作职责和工会主席、副主席、学校工会委员会和工会干事的岗位职责；对工会办事程序，福利发放标准等有关制度进行了公示，使工会会员做到心中有数，有规可依。

在刚结束的省教科文卫工会七届二次全委会上，我校的《工会管理制度汇编》作为工作亮点，受到了省教科文卫主席的点名表扬并作为经验在会议上交流。

（2）完善教职工权益保障机制，制定了《广州华夏职业学院教职工申诉制度》，成立广州华夏职业学院教职工申诉委员会。申诉委员会成员是由各分工会推选一名教职工代表组成的，这使得教职工在提出问题和申诉时，更有话语权，同时也能及时有效地处理教职工的申诉。去年申诉委员会接受了三起教职工的申诉案件，根据申诉情况，耐心调查，件件落实，最后给申诉人一个满意的答复，切实地维护了学校和教职工双方合法权益。

（3）成立广州华夏职业学院工会委员会经费预算委员会，加强了工会经费管理和宏观调控。

（4）建议工会会议制度，定期开展学习。确定每月的第一个星期三召开工会工作例会。学习党的方针、政策，工会理论，工会基础知识，总结上月工作，部署下月工作。工会工作会议制度的落实大大提高了工作效率，使工会工作进行得更加有序。

（二）服从服务于学校工作大局，保质保量完成各项任务

顺利完成学校创建依法治校示范校专项任务，并顺利通过评审。工会负责的民主管理和民主监督部分，共归类整理出10项佐证材料，40多份文件，每份文件都符合评分标准，且得分点明显。广东省依法治校示范校专家实地评估中，工会工作得到了所有专家的高度肯定和一致好评。教职工座谈会上，教职工代表对工会工作满意度极高。

（三）关心教职工生活，落实各项福利待遇

1.上一年度共走访看望生病住院的教职工16余人次并带上慰问金；对教职工直系亲属病故进行安抚并给予慰问金;年底由各分工会主席牵头慰问困难教职工家庭，并送上慰问金；“三八妇女节”为279名女教职工发放节日慰问金，对56名“三八”红旗手进行表彰；“六一儿童节”给193名教职工子女购买玩具和文具；发放结婚慰问金25余人，给青年教师送去了新婚祝福；对57名优秀工会会员进行表彰，发放奖金予以鼓励。

2017年还增加三项福利：

一是发放生日礼物和送上生日祝福；每月发放个人福利，让教职工员工感到幸福温暖；二是下拨人均50元经费到各分工会组织活动，加强教职工之间的交流和感情；三是为了及早发现身体健康隐患，保障教师健康，联系了广州最好的体检中心对全校500多名教职工开展免费体检，提升幸福感。

 2.春节开展团拜会活动，全体教职工参加，有节目表演，抽奖环节，每人一份纪念品，教职员共聚一堂，欢度春节。

上一年，工会在各项福利、文体活动的投入是往几年的两倍左右。把真挚的关怀带到大家身边，使大家幸福满满，归属感一年比一年强。

（四）开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工业余生活

1.首次举办教职工棋牌比赛，设置了双升和象棋两个项目，陶冶情操，开启创新思维，大大丰富了教职工的业余文化生活。

2.八月份组织了优秀教职工、学校工会委员、分工会主席共57名到贵州旅游，开阔视野，加强了感情交流。

3.十二月举行教职工趣味运动会，设置了四个个人项目和四个集体项目，个人项目奖励前15名，增设最佳组织奖励，扩大奖励面。学校430多名教职工参与，活跃了团队氛围，凝聚了人心。

4.积极参与上级工会组织的各类比赛，比如毽球比赛和气排球比赛，通过活动提高了我校的知名度和影响度。

（五）发挥女职工作用，保障女工合法权益

校工会高度重视女教职工工作，组织开展了一系列适应女教职工身心特点和需求的活动。

1.2017年3月参加了从化区妇联举行的庆祝“三八”国际劳动妇女节107周年大会，并参加巾帼志愿者服务队授旗仪式，实现了校地合作的有机联动。

2.组织女教职员工参加从化区高校志愿者徒步活动，使女教职工强健了体质，释放了心情。

3.5月组织参加从化区妇联举办的中华茶艺课程培训班，丰富了教职工业余文化生活，提高生活品位。

4.校工会两次在由从化妇联组织的会议上，为我校教职员工子弟入学问题呼吁并建议给予解决，此建议已被妇联作为政协提案，为教职员工解除后顾之忧做实事做好事。

5.承办了从化妇联女干部培训会，为从化妇联近200多名基层妇女开展传统文化讲座。

6.向从化区计生委上报女教工生育计生信息共160多名。

7.3月份组织两名学生参加了从化区妇联组织的茶艺培训。

8.9月份女工委员张晓君老师参加广东省教科文卫工会举行的女职工干部业务上岗资格培训班。

9.10月份建筑学院分工会女工委员会唐艳老师老师参加广东省教科文卫工会举行的插花培训，回校并组织了本分工会老师进行学习。

回顾过去一年的工会工作，新一届工会委员会，以维护职工合法权益作为工会的基本职责，以教职工为本，切实解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，工作做的扎实而有序，工会工作人员在开展各项工作中首先做到态度和蔼，时刻把教职工的利益放在心上，强调教工的利益高于一切，新的工会委员会成立以来工会的各项工作都得到教职员工的充分肯定。

二、今年工会工作思路

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建设小康社会、实施十三五规划承上启下的一年，也是中国工会十七大召开之年。按照省教科文卫工会工作的总体要求，充分发挥人才优势和智力优势，精心打造工作品牌，重点推进素质提升、技能竞赛、精准服务、权利维护、创新发展五项工作重点，紧紧围绕学校专升本和校院二级管理的中心工作，团结全体教职员工，共同努力，创新工作思路，继续加强双代会制度，依法落实教职工参与民主管理、民主监督的权利，提高工会服务水平，增强工会维权能力，开展各类文体活动，丰富业余生活，落实各项工会福利，帮助教职工把美好生活的向往得以逐步实现，提高教职工的幸福感。

按照以上工作思路，重点抓好下面工作：

（一）加强工会自身建设，提升工会工作水平

1.继续实行工会会议制度，开展各类学习，进一步规范工作程序，提高工作质量和效率。

2.校工会办公室要做到每月有计划有总结，活动有规程，工作有记录。

3.做好年度档案资料整理归档工作。

4.切实维护教职工合法权益，推进依法治校。

（1）倾听工会会员的意见和诉求，服务质量达到全体工会会员服务的满意度不低于85%。

（2）对待工会会员提出的的申诉要做到实事求是，有错必纠，坚持合法、公正、公平、及时。

（二）履行双代会职责，加强民主政治建设

1.进一步增强广大教职工参政议政的意识，积极主动参与学校的民主管理，凡涉及学校重大决策等问题须通过双代会审议通过，把学校的民主建设真正落到实处。

2.做好提案征集工作，各分工会召集代表进行小组学习，规范“一事一案”、实事求是、内容具体的提案格式。并做到提案必须有答复，有措施，形成相关部门负责，校办统筹督办，工会监督的运作模式，直到提案人满意为止。

（三）立足惠普服务，强化精准服务

要适应教职员工对美好生活的向往，把服务工作做得更加具体更加扎实更加温暖。开展惠普制服务，让更多的教职工从中收益。

1.针对因病致贫的教职工，扩大帮扶力度，及时提供救助。

2.关心教职工身体状况，四月份组织全体教职员工进行体检。

3.把教职工子女上学入托问题放在首位，积极争取从化区教育局的支持，尽力解决教职工子女就读问题。

    4.丰富“女教职工品质生活”讲堂内涵，关注青年教工的婚恋问题，开展形式多样的文体活动。

5.开展各项传统节日慰问活动。“三八”妇女节慰问活动、“六一”儿童节慰问活动、会员生日慰问等，发放节日慰问金或礼品，送上祝福。

6.创新2019年新春团拜会活动形式。

7.继续做好每月工会会员个人福利的发放。

（四）开展有益于教职工身心健康的文体活动

1.十二月初，举办校趣味运动会，创新新的活动方案，增强教职工参与度。

2.按人数划拨给各分工会一定的经费，自行组织开展工会活动一次，凝聚人心。

3.六月份举办一次全校性的球类比赛，增强工会组织的凝聚力。

4.积极参加上级工会、区工会或其他单位组织的各类比赛、联谊活动等，组队参加省教科文卫工会组织的气排球比赛，为学校争取更多荣誉的同时提升学校的知名度。

同志们！实现十九大提出的宏伟目标，工人阶级使命光荣，工会组织责任重大。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定信心，锐意进取、埋头苦干，团结动员广大教员工团结一心，共谋发展，为华夏更加美好的明天而努力奋斗！